Wie soll ich die große Veränderung der Unternehmensnachfolge kommunizieren?
- 8. April 2020
Wie soll ich die große Veränderung der Unternehmensnachfolge kommunizieren?
„Beteiligen Sie die Betroffenen frühzeitig an diesem Prozess. Wie jede andere Veränderung bringt auch die Unternehmensnachfolge Ängste und Sorgen bei den Mitarbeitern, aber auch Kunden und Lieferanten hervor. Insbesondere bei den Mitarbeitern gilt es, Sie individuell aus Ihrer Komfortzone zu befördern. Ihr Ziel muss es sein, dass die Beteiligten aufgrund der Veränderung in der Lernzone bleiben und nicht in Panik geraten.“
Ihr Lutz Braun
- KMU Metall: Feinmechanik, Lohnfertigung < 1 Mio. Euro Umsatz
- KMU Visco: Messsysteme, medizinische Software < 1 Mio. Euro Umsatz
- KMU Werbetechnik: Reklame, Schilder, Folierungen > 2 Mio. Euro Umsatz, EBIT ca. 10%
- KMU Versand: Online-Shops, Offline-Beratung, 4-5 Mio. Euro Umsatz, EBIT ca. 10%
- KMU Hotel: Tagungen, Wellness
Kontakt
- 49 (0) 7131 206 80 50
- firmen@nachfolge.center
- NACHFOLGE.center Erlachstraße 50 74223 Flein
Wichtige Links
Neueste Beiträge